cvmakeover-bloggen
Kort och rakt på sak om CV, ansökningar och jobbsök — per språk.
Bakgrundskontroll vid anställning: vad får arbetsgivaren se?
Vad en bakgrundskontroll får visa, hur långt tillbaka den går och vilka rättigheter du har: belastningsregistret, kreditupplysning och GDPR, kontrollerat 2026.
Läs mer →
CV exempel: tre färdiga svenska CV med kommentarer
Tre ifyllda CV-exempel på svenska (student, undersköterska, redovisningsekonom) med kommentarer om vad rekryteraren letar efter och vad ett ATS läser ut.
Läs mer →
CV-layout och ATS: vad som läses ut ur 14 svenska layouter
Vi byggde ett svenskt CV i 14 layouter och läste ut texten med tre verktyg. En spalt klarade sig. Sidopaneler, spärrade rubriker och sidhuvud gjorde det inte.
Läs mer →
Hur skriver man ett CV? Steg för steg från annons till fil
Hur skriver man ett CV som både rekryterare och rekryteringssystem läser rätt? Sex steg: från kravprofilen i annonsen till rubriker, rader, fil och test.
Läs mer →
Kompetensbaserad rekrytering: så bedöms ditt CV och din intervju
Kompetensbaserad rekrytering från den sökandes sida: vad ansökan, intervjun och referenserna bedöms mot, och hur du skriver belägg i stället för egenskaper.
Läs mer →
LinkedIn-profil: fälten rekryterare söker på, med exempel
Vilka fält i din LinkedIn-profil rekryterare filtrerar på, exempel på rubrik och Om-text för tre yrken, och hur profilen hamnar bredvid ditt CV i Teamtailor och Varbi.
Läs mer →
Logiktest i rekrytering: Alva Labs, Matrigma och resultatet
Hur logiktestet i en rekrytering går till, vad ett resultat på 7 betyder i Alva Labs och Matrigma, och vilken rätt du har till anpassning och insyn.
Läs mer →
Matrigma test: så fungerar Assessios logiktest och resultatet
Matrigma test från Assessio: hur Adaptive Matrigma väljer uppgifter, vad C-skalan och normgruppen betyder, hur testet kopplas till Varbi och dina rättigheter.
Läs mer →
Meritförteckning: vad den är och hur den skiljer sig från ett CV
Vad en meritförteckning är, när universitet, regioner och Domarnämnden kräver en, vad "styrkt" betyder och varför en ifylld PDF-blankett kan läsas som tom.
Läs mer →
Personligt brev med AI: regler, risker och dina rättigheter
Får du skriva det personliga brevet med AI, vad händer med det du klistrar in, och vad får arbetsgivaren göra med AI? GDPR, AI-förordningen och DO, kontrollerat 2026.
Läs mer →
ReachMee: så söker du jobb och vad rekryteraren ser
Guide till ReachMee för dig som söker jobb: formulärets fält, filformat och urvalsfrågor, vad rekryteraren ser och hur länge ansökan sparas. Kontrollerat oktober 2026.
Läs mer →
Varbi jobb: så söker du och vad rekryteraren ser i Varbi
Guide till Varbi för dig som söker jobb: snabbansökan eller konto, formulärets fält och filformat, dolda kvalificeringsfrågor och hur länge ansökan sparas.
Läs mer →
Gratis CV-mall 2026: vilka som passerar svenska ATS — och vilka inte
Gratis CV-mallar 2026 i Sverige: Arbetsförmedlingen, Canva, Word — vilka klarar Workday och Teamtailor, vilka faller i parsningen. Med konkret jämförelse.
Läs mer →
CV på engelska 2026: konventioner för UK och USA för svenska sökande
Vad svenska sökande tar bort, vad de översätter och vad de behåller när det svenska CV:t blir UK CV eller US resume — med översättningsguide för titlar och betyg.
Läs mer →
Personligt brev exempel 2026: tre mallar som funkar i Sverige
Personligt brev 2026 i Sverige — tre kommenterade exempel för nyutbildad, mellanchef och branschväxlare. Längd, struktur och inledning enligt Arbetsförmedlingen, Unionen och Saco.
Läs mer →
Dolda arbetsmarknaden i Sverige: så hittar du jobben
Konkret veckorutin för att hitta jobb som aldrig utlyses i Sverige – med spontanansökan, nätverksmappning och svenska resurser som TRR, TRS och fack.
Läs mer →
ATS-CV: så tar sig ditt CV igenom svenska rekryteringssystem
Vad ett ATS-CV är, vilka system svenska arbetsgivare använder (Varbi, ReachMee, Teamtailor, Workday) och hur du testar om ditt CV läses rätt innan du söker.
Läs mer →
Personligt brev 2026: struktur, längd och exempel som funkar
Så skriver du ett personligt brev som svenska rekryterare faktiskt läser: 250–400 ord, lagom-kalibrerat språk, tre stycken med konkret bevis.
Läs mer →
CV-mall: omvänd kronologi eller kompetensbaserat 2026
Vilken CV-struktur föredrar svenska rekryterare 2026? Jämförelse av omvänd kronologi och kompetensbaserat CV med tips från Arbetsförmedlingen och Unionen.
Läs mer →
Foto på CV i Sverige: när bilden hjälper och när den stjälper
Ska du ha foto på CV:t i Sverige? Så påverkar GDPR, diskrimineringslagen och branschpraxis valet — och så tar du bilden som rekryterare faktiskt vill se.
Läs mer →
Spontanansökan i Sverige: timing, kanal och innehåll
Så skriver du en spontanansökan som faktiskt läses: rätt tidpunkt, rätt kanal och rätt innehåll — med konkreta rutter för ICA, IKEA, Coop och Rusta.
Läs mer →
Hur långt ska ett CV vara 2026? Sidantal och riktlinjer
Ett till två sidor räcker, foto är på väg ut, och akademiska CV:n till Vetenskapsrådet skrivs på engelska. Riktlinjer, källor och en nedskärningsguide.
Läs mer →