LinkedIn-profil: fälten rekryterare söker på, med exempel

TL;DR: Vad ska stå i din LinkedIn-profil om du vill bli hittad? Fyll i de fält som LinkedIn Recruiter filtrerar på: titeln i nuvarande tjänst, plats, kompetenser ur LinkedIns lista, utbildning och språk. Skriv rubrik och tjänstebeskrivningar med samma ord som annonserna i ditt yrke, och håll titlar och årtal lika som i CV:t, eftersom arbetsgivaren ofta får se båda. Börja med titeln på din nuvarande tjänst.

Hur hittar en rekryterare din LinkedIn-profil?

Rekryterare som letar kandidater aktivt på LinkedIn använder oftast LinkedIn Recruiter, LinkedIns betalda sökverktyg för rekrytering. En enklare version heter Recruiter Lite.

LinkedIn Recruiter: LinkedIns betalda verktyg där rekryterare söker bland medlemmarnas profiler med filter som jobbtitel, plats och kompetenser, plus fria sökord.

LinkedIns hjälpsida om sökfilter (bara på engelska) listar de filter där rekryteraren väljer mellan Can have (eller), Must have (och) och Doesn't have (inte): jobbtitlar, plats, företag, kompetenser och tester, skolor, branscher och talade språk. För en filterterm kan rekryteraren dessutom välja om den ska gälla nuvarande tjänst, tidigare tjänster, eller tidigare men inte nuvarande. Filtret Open to work finns bara i den fullständiga Recruiter-versionen, inte i Lite.

Fria sökord fungerar på ett annat sätt. På sidan om booleska sökningar skriver LinkedIn att träffar markeras på profilkortet, i sammanfattningen, i avsnittet Erfarenhet (rubrik, beskrivning och plats) och i Kompetenser. Det är alltså de textfälten en sökning slår mot. Samma sida varnar för att vanliga småord ignoreras i sökordsfältet, så en sökning på en fras kan ge träff på profiler som bara matchar en del av den.

Två slutsatser följer för dig. Ett tomt fält kan inte matcha något filter. Och en tjänst som bara har titel och arbetsgivare, utan beskrivning, ger en sökordssökning nästan inget att träffa.

Vilka profilfält läser rekryterarens filter?

Tabellen kopplar filtren i LinkedIns dokumentation till fältet du själv fyller i. Fältnamnen är de som LinkedIns svenska gränssnitt använder. Tredje kolumnen är vårt råd.

Titel. Eftersom titelfiltret kan begränsas till nuvarande tjänst är det titeln på ditt nuvarande jobb som väger tyngst. Heter rollen "Kundcoach" internt men "Kundtjänstmedarbetare" i annonserna, skriv den gängse termen i titeln eller i första raden av beskrivningen. LinkedIn dokumenterar inte om en sökning på en svensk titel också hittar en engelsk. Välj därför det språk som annonserna i ditt yrke använder.

Rubrik. Rubriken står under ditt namn och visas i sökresultat. Enligt LinkedIns hjälpsida om rubriken skapas den normalt när du lägger till en aktuell tjänst, men den kan vara en annan text än din jobbtitel. Använd det utrymmet till roll plus specialitet.

Kompetenser. Du kan ange upp till 100 kompetenser enligt hjälpsidan om kompetenser. Du skriver namnet, väljer ur listan som dyker upp och markerar med kryssrutor var du har använt kompetensen.

Exempel på en bra LinkedIn-profil för tre yrken

Exemplen nedan är påhittade men realistiska. Rubrik, titel och kompetenser bygger på ord som återkommer i svenska annonser för respektive yrke.

Rubriken och titeln är två olika fält: titeln är det som filtret läser, så där hör den vanliga yrkesbeteckningen hemma, medan rubriken syns i sökträffen och kan bära både specialitet och ort.

Om-avsnittet behöver inte vara långt. LinkedIn råder dig att skriva ett eller två stycken där. Ett exempel för redovisningsekonomen:

Redovisningsekonom med sju år på redovisningsbyrå. Jag sköter löpande bokföring, moms och årsbokslut för små och medelstora aktiebolag, i dag 25 kunder i Fortnox och Visma.

Jag söker en tjänst som redovisningsekonom eller controller i ett bolag i Stockholmsområdet, gärna med ansvar för hela bokslutsprocessen.

Första stycket innehåller titeln, två system och två arbetsuppgifter som rekryterare söker på. Andra stycket säger vad du letar efter, vilket sparar en fråga i första kontakten.

Öppen för nya möjligheter: vem ser att du söker jobb?

I svenska LinkedIn heter funktionen Öppen för nya möjligheter, och ramen runt profilbilden heter #OpenToWork. Hjälpsidan beskriver två lägen för synlighet:

• Alla LinkedIn-medlemmar. Alla ser det, även rekryterare och personer på din nuvarande arbetsplats. Profilbilden får #OpenToWork-ramen.
• Endast rekryterare. Bara personer som använder LinkedIn Recruiter ser din status. Ingen ram.

Har du ett jobb är "Endast rekryterare" det försiktiga valet. LinkedIn försöker dölja dina karriärmål för Recruiter-användare på din nuvarande arbetsgivare och använder då den tjänst du markerat med "Jag arbetar här för närvarande". Samtidigt skriver LinkedIn att man "inte kan garantera fullständig sekretess". Räkna alltså med att en rekryterare hos din arbetsgivare kan se din status.

Under inställningarna fyller du i jobbtitlar, typ av arbetsplats, orter, startdatum och anställningsformer. Skriv där de titlar du söker, inte bara den du har.

Statusen kan också försvinna av sig själv. Slutar du svara på InMail från rekryterare mejlar LinkedIn och frågar om du fortfarande söker. Bekräftar du inte tar LinkedIn bort funktionen tills du slår på den igen.

Så hamnar profilen bredvid ditt CV hos arbetsgivaren

Profilen stannar inte på LinkedIn. På minst tre vägar hamnar den bredvid ditt CV, antingen hos LinkedIn eller i arbetsgivarens rekryteringssystem (ATS).

Easy Apply på LinkedIn. Söker du ett jobb direkt på LinkedIn skickas enligt hjälpsidan om ansökningsinformation både ditt CV och "din fullständiga profil på LinkedIn" till arbetsgivaren, tillsammans med e-postadressen på kontot. Du kan spara upp till fyra CV:n där. Rekryteraren får profil och CV samtidigt och ser varje skillnad i titel eller årtal.

Apply with LinkedIn i Teamtailor. Rekryteringssystemet Teamtailor har en knapp där du importerar din LinkedIn-profil till ansökningsformuläret. Du kan redigera den importerade informationen innan du skickar, och rekryteraren ser profilen och en länk till den på kandidatkortet. Knappen finns bara hos arbetsgivare som har minst en Recruiter-licens eller en betald jobbannons hos LinkedIn.

Logga in med LinkedIn i Varbi. Varbi, som bland annat Arbetsförmedlingen och flera lärosäten rekryterar genom, erbjöd "Logga in med LinkedIn" som alternativt inloggningssätt i de tre formulär vi öppnade den 13 oktober 2026: hos Arbetsförmedlingen, Lunds universitet och KTH. Vad Varbi hämtar från profilen efter inloggningen kunde vi inte se utan att skapa ett konto, och vi hittade ingen offentlig beskrivning av det.

En fjärde väg är PDF-exporten. Funktionen Spara som PDF fungerar enligt LinkedIns hjälpsida bara när profilspråket och medlemmens språkinställning är engelska, och den har "för närvarande endast stöd för engelska tecken". En svensk profil med å, ä och ö är alltså ingen bra källa för en PDF som en rekryterare laddar upp i sitt system.

Eftersom profil och CV hamnar sida vid sida, testa dem tillsammans. Lägg titlar, arbetsgivare och årtal i profilen bredvid CV:t och kör CV:t genom den kostnadsfria ATS-kontrollen för att se vilken text ett rekryteringssystem får ut ur filen. Hur systemen sedan använder texten beskriver vi i guiden om ATS-anpassade CV.

Arbetsgivarens egen nyfikenhet har också gränser. IMY skriver att personuppgifter om arbetssökande i princip inte får behandlas utan att den enskilde känner till det, och att uppgifterna efter rekryteringen som utgångspunkt ska raderas eller avidentifieras.

Länk till LinkedIn-profil i CV:t, och profil på svenska eller engelska

Den adress LinkedIn tilldelar kan sluta med en sifferserie. Under Offentlig profil och webbadress gör du en kortare variant. Enligt LinkedIns regler får den vara 3–100 tecken, utan mellanslag, symboler, specialtecken eller ordet LinkedIn, och du kan ändra den högst fem gånger på sex månader. Skriv den sedan som vanlig text i kontaktraden i CV:t, till exempel linkedin.com/in/anna-lindqvist-ekonomi. Eftersom specialtecken inte är tillåtna är det säkrast att skriva ett namn med å, ä eller ö med a och o i adressen.

Behöver du en engelsk profil för internationella arbetsgivare låter LinkedIn dig skapa en profil på ett annat språk. Besökare ser den version som matchar deras egen språkinställning. LinkedIn översätter ingenting, så texten i den andra profilen skriver du själv, och funktionen finns bara i datorversionen.

Bygg till sist profilen från de jobb du vill ha, inte från det du redan har skrivit:

1. 1

   Samla tre annonser

   Välj tre aktuella annonser i den riktning du söker. Notera vilken titel de använder. Återkommer samma titel två eller tre gånger är det den du ska ha i nuvarande tjänst, om den stämmer, och i Öppen för nya möjligheter.

2. 2

   Plocka ut kompetenserna

   Stryk under system, metoder, certifikat och språk i kraven. Lägg till dem du har via LinkedIns lista och markera vid vilken tjänst du använde dem.

3. 3

   Skriv beskrivningarna

   Ge varje tjänst två till fyra rader med vad du gjorde och ett resultat, med samma ord som annonserna.

4. 4

   Fyll i plats, utbildning och språk

   Ange ort, välj lärosäte och arbetsgivare ur listan och fyll i Språk med nivå.

5. 5

   Jämför med CV:t

   Lägg profil och CV bredvid varandra. Titlar, arbetsgivare och månader och år ska stämma överens.

För nätverket kring profilen, alltså vilka du ska kontakta och hur, se vår guide om den dolda arbetsmarknaden.

Vad betyder 1, 2 och 3 på LinkedIn?+

Det är kontaktnivåer. 1 är förstahandskontakter som du har direktkontakt med och kan skicka meddelanden till. 2 är personer som har kontakt med dina förstahandskontakter. 3 är personer som har kontakt med dina andrahandskontakter. Det framgår av LinkedIns hjälpsida Ditt nätverk och kontaktnivåer.

Måste jag ha en LinkedIn-profil för att söka jobb?+

Nej. Du söker med CV och personligt brev i arbetsgivarens formulär. Utan profil kan en rekryterare däremot inte hitta dig i LinkedIn Recruiter, och knapparna Easy Apply och Apply with LinkedIn kräver ett konto.

Ska min LinkedIn-profil vara på svenska eller engelska?+

Välj språket i annonserna i ditt yrke. Du kan lägga till en andra profil på ett annat språk; en besökare ser den version som matchar sin egen språkinställning.

Sammanfattning

• Rekryterare i LinkedIn Recruiter filtrerar på titel, plats, företag, kompetenser, skola och språk, och fria sökord träffar profilkortet, sammanfattningen, Erfarenhet och Kompetenser. Det du lämnar tomt kan ingen sökning hitta.
• Titeln på din nuvarande tjänst väger tyngst eftersom filtret kan begränsas till den. Använd yrkesbeteckningen från annonserna och lägg specialiteten i rubriken.
• "Endast rekryterare" i Öppen för nya möjligheter tar bort ramen runt bilden, men LinkedIn lovar inte att din arbetsgivare inte ser statusen.
• Via Easy Apply och Teamtailors Apply with LinkedIn får arbetsgivaren profil och CV samtidigt, så titlar och årtal ska stämma i båda.
• LinkedIns PDF-export stöder bara engelska tecken. Ge rekryteraren ditt eget CV, inte en PDF av en svensk profil.