cvmakeover-blogi
Lyhyttä ja suoraa neuvoa CV:istä, ansioluetteloista ja työnhausta — maakohtaisesti.
Ansioluettelo: mitä siihen kuuluu ja onko se sama kuin CV
Ansioluettelo ja CV ovat sama asiakirja. Näin kokoat sen osiot, jätät pois tiedot, joita työnantaja ei saa kysyä, ja sovitat sen lomakkeisiin ja profiileihin.
Lue lisää →
ATS-järjestelmä ja CV: mitä Kuntarekry, Laura ja Workday lukevat
Mikä ATS-järjestelmä hakulinkin takana on ja lukeeko se CV:si? Kuntarekry, Valtiolle.fi, Laura, TalentAdore, Teamtailor, Workday ja SuccessFactors vertailussa.
Lue lisää →
CV-esimerkki: 3 valmista ansioluetteloa ja mitä niistä luetaan
Kolme kokonaista CV-esimerkkiä opiskelijalle, alanvaihtajalle ja kokeneelle asiantuntijalle. Merkinnät kertovat, mitä rekrytoija ja jäsennin kustakin lukevat.
Lue lisää →
CV-pohja testissä: mitä 9 ilmaisesta pohjasta jää tekstiksi
Testasimme 9 ilmaista Word-pohjaa tekstinpoiminnalla. Kahdeksassa nimi, yhteystiedot tai osioiden järjestys sekoittui. Näin teet pohjan, joka säilyy ehjänä.
Lue lisää →
CV:n profiiliteksti: 10 esimerkkiä ja kolmen lauseen kaava
Kymmenen valmista CV:n profiilitekstiä opiskelijasta talouspäällikköön, kolmen lauseen kaava ja ohje saman esittelyn käyttöön Työmarkkinatorin profiilissa.
Lue lisää →
CV:n taidot: 60 esimerkkiä ja miten järjestelmä ne lukee
Yli 60 taitoesimerkkiä CV:hen aloittain, testi siitä, mitkä niistä löytyvät ESCO-sanastosta, ja ohje, jolla taito kirjoitetaan rekrytoijan hakusanaksi.
Lue lisää →
Hyvä CV 2026: 10 kohdan tarkistuslista ja testi jokaiselle
Millainen on hyvä CV? Kymmenen kohtaa ja minuutin testi kullekin: rekrytoijan ensisilmäys, jäsentimen kentät, ilmoituksen avainsanat ja tietojen rajat.
Lue lisää →
LinkedIn-profiili: kentät, joilla rekrytoija hakee sinua
LinkedIn-profiilin kentät, joita LinkedIn Recruiter suodattaa, esimerkkiotsikot viidelle ammatille, suomenkielisen profiilin rajoitukset ja mitä työnantaja saa katsoa.
Lue lisää →
Miten tehdä CV: 7 vaihetta tyhjästä sivusta valmiiseen PDF:ään
Miten tehdä CV Wordilla, Google Docsilla tai maksutta verkossa? Seitsemän vaihetta aineiston keruusta otsikkotyyleihin, PDF-vientiin ja poimitun tekstin tarkistukseen.
Lue lisää →
Työhakemus tekoälyllä: mitä saat tehdä ja mitä työnantaja ei
Saako työhakemuksen tehdä tekoälyllä, ja mitä työnantajan tekoäly saa tehdä hakemuksellesi? Tekoälysäädös, työelämän tietosuojalaki ja oikeutesi Suomessa.
Lue lisää →
Työhakemus pohja testissä: mitä 19 mallista jää tekstiksi
Testasimme 19 ilmaista työhakemuspohjaa tekstinpoiminnalla, ja vain neljä säilyi ehjänä. Katso, mikä sanat rikkoo ja millainen tekstipohja kestää liittämisen.
Lue lisää →
Työnhakuprofiili: kentät, kohtaanto ja mitä työnantaja näkee
Työmarkkinatorin työnhakuprofiili kenttä kentältä: kenen se on pakko julkaista, miten palvelu sovittaa sen työpaikkoihin ja miten täytät sen CV:stäsi.
Lue lisää →
Englanninkielinen CV suomalaiselle 2026: mitä jättää pois ja miten tutkinnot käännetään
Englanninkielinen CV suomalaiselle 2026: photo, date of birth ja siviilisääty pois, FM/DI/MMM-tutkintojen oikeat käännökset, UK- ja US-konventiot vertailussa.
Lue lisää →
Valokuva ansioluettelossa Suomessa 2026: milloin lisätä, milloin jättää pois
Valokuva ansioluettelossa Suomessa 2026: tutkimustietoa Helsingin anonyymin rekrytoinnin kokeilusta, hyvän CV-kuvan kriteerit ja milloin kuva auttaa tai haittaa työnhakua.
Lue lisää →
Saatekirje 2026: rakenne, pituus ja yleisimmät sudenkuopat
Kolmen kappaleen rakenne, alle 250 sanaa ja sävy, joka erottaa aidon hakemuksen tekoälykaavasta — esimerkillä ja konkreettisilla virhelistalla suomalaisiin työnhakuun.
Lue lisää →
Suosittelijat työnhaussa: kenet valitset ja miten pyydät luvan
Konkreettinen opas suosittelijoiden käyttöön suomalaisessa työnhaussa: kenet valitset, miten pyydät luvan, ja merkitsetkö nimet CV:hen vai vasta pyydettäessä.
Lue lisää →
Avoin hakemus suomalaiseen yritykseen: milloin ja miten kannattaa
Avoin hakemus tuottaa tuloksia vain, kun työnantajalla on jatkuva rekrytointitarve ja oma hakukanava. Näin valitset kohteen, ajoitat ja kirjoitat hakemuksen.
Lue lisää →
CV-malli: aikajärjestys, osaamispohjainen vai yhdistelmä?
Kolme CV-mallia rinnakkain: kenelle osaamispohjainen CV sopii, mitä rekrytointijärjestelmä siitä tallentaa ja miksi päivätty työhistoria kannattaa pitää mukana.
Lue lisää →
Työhakemuksen rakenne Suomessa: mitä rekrytoija odottaa 2026
Suomalaisen työhakemuksen rakenne 2026: neljä kappaletta, yksi A4, noin 300 sanaa. Tarkat sanamäärät per kappale ja yleisimmät virheet.
Lue lisää →
Työtodistus ansioluettelon rinnalla: näin hyödynnät sen työnhaussa
Työtodistus ei ole vain laillinen pakkopulla: oikein käytettynä se vahvistaa ansioluetteloasi ja nopeuttaa palkkauspäätöstä. Näin yhdistät ne.
Lue lisää →
Kielitaito ansioluettelossa 2026: miten ilmoittaa kielitaso rehellisesti
Suomalaiselle rekrytoijalle selkeä kielitaitomerkintä: sanallinen asteikko, CEFR, kouluruotsi rehellisesti ja miten kielitaito testataan työhaastattelussa.
Lue lisää →
Ansioluettelon pituus vuonna 2026: kuinka pitkä CV:n tulisi olla?
Suomessa kaksi sivua on ansioluettelon normi, Suomen Akatemia sallii tutkijalle kolme. Suomalaiset käytännöt, lähteet ja käytännön leikkausohje.
Lue lisää →