CV-esimerkki: 3 valmista ansioluetteloa ja mitä niistä luetaan

TL;DR: Hyvä CV-esimerkki näyttää kokonaisen ansioluettelon eikä irrallisia paloja. Alla on kolme valmista esimerkkiä: opiskelija, alanvaihtaja ja kokenut asiantuntija. Jokaisen perässä on merkinnät siitä, mitä rekrytoija katsoo ensimmäisenä ja mihin kenttiin rekrytointijärjestelmän jäsennin tiedot tallentaa. Valitse tilannettasi lähin esimerkki, vaihda sisältö omaksesi ja muokkaa se haettavan paikan ilmoituksen sanoilla.

Miten rekrytoija ja rekrytointijärjestelmä lukevat CV:n?

Sama ansioluettelo luetaan kahdesti. Rekrytoija silmäilee nimen, nykyisen tehtävän ja profiilitekstin ja päättää niiden perusteella, jatkaako hän lukemista. Rekrytointijärjestelmä (ATS) puolestaan purkaa liitetyn tiedoston kentiksi, joista rekrytoija voi myöhemmin hakea ja suodattaa hakijoita.

Jäsennin: rekrytointijärjestelmän osa, joka poimii CV-tiedostosta tekstin ja tallentaa sen rakenteisiksi kentiksi, kuten nimeksi, työhistoriaksi ja koulutukseksi.

Kenttiä ei tarvitse arvailla. Jäsenninvalmistaja Textkernel julkaisee hakijan tietomallinsa avoimesti. Siinä työhistorian jokaiseen merkintään tallennetaan muun muassa tehtävänimike, organisaatio, alkamis- ja päättymispäivä sekä kuvaus. Kielitaito on oma kenttänsä taitojen alla. Rekrytointijärjestelmä Teamtailorin jäsennin poimii tuotetiedotteen mukaan nimen, sähköpostin, puhelinnumeron ja LinkedIn-osoitteen ja liittää alkuperäisen CV:n hakijan tietoihin.

Julkisella sektorilla reitti on usein toinen. Kuntarekryn CV-ohjeen mukaan moni työnantaja käyttää valmiita verkkolomakkeita, ja Kuntarekryä käyttävä työnantaja päättää itse, saako hakemukseen liittää vapaamuotoisen CV:n. Silloin siirrät sisältöä lomakkeen kenttiin, ja selkeästi otsikoidusta ansioluettelosta se käy nopeasti.

Kolme alla olevaa esimerkkiä noudattavat samaa rakennetta: yksi sarake, vakiintuneet otsikot ja päivämäärät muodossa kuukausi/vuosi. Nimet, yritykset ja luvut ovat keksittyjä. Osioiden järjestystä ja suomalaisen CV:n perusrakennetta käsitellään tarkemmin CV-mallin oppaassa.

CV-esimerkki opiskelijalle

Aino on kolmannen vuoden tradenomiopiskelija, joka hakee kesätyötä vakuutusyhtiön asiakaspalvelusta. Työkokemusta on kahdesta paikasta, ja CV mahtuu yhdelle sivulle.

Aino Korhonen
Tradenomiopiskelija, liiketalous
aino.korhonen@example.com | 040 123 4567 | Espoo
linkedin.com/in/ainokorhonen

PROFIILI
Kolmannen vuoden tradenomiopiskelija, jolla on kahden vuoden
kokemus asiakaspalvelusta kaupan kassalta ja puhelinpalvelusta.
Vastasin viime kesänä keskimäärin 45 asiakaspuheluun päivässä.
Haen kesäksi 2027 asiakaspalvelutehtävää, jossa pääsen
käyttämään vakuutusalan ja taloushallinnon opintojani.

TYÖKOKEMUS
Asiakaspalvelija, puhelinpalvelu
Esimerkki Vakuutus Oy, Espoo, 05/2026–08/2026
- Vastasin keskimäärin 45 asiakaspuheluun päivässä
- Kirjasin vahinkoilmoitukset asiakastietojärjestelmään
- Asiakaspalautteeni keskiarvo oli 4,6/5

Myyjä (osa-aikainen)
Malli Market, Espoo, 09/2024–04/2026
- Kassa, hyllytys ja aukaisuvuorot, noin 15 h viikossa
- Perehdytin kolme uutta kesätyöntekijää

KOULUTUS
Tradenomi (AMK), liiketalous, Laurea-ammattikorkeakoulu
09/2024 alkaen, arvioitu valmistuminen 12/2027
Ylioppilas, Tapiolan lukio, 2024

OSAAMINEN
Excel (pivot-taulukot), Microsoft 365, asiakastietojärjestelmät,
B-ajokortti

KIELITAITO
Suomi: äidinkieli
Englanti: sujuva
Ruotsi: työskentelyyn riittävä

Mitä merkinnät kertovat:

• Yhteystiedot tavallisena tekstinä sivun alussa. Rekrytoija näkee heti paikkakunnan, ja jäsennin löytää nimen, sähköpostin, puhelinnumeron ja LinkedIn-osoitteen samasta kohdasta kuin rekrytoijakin. Pidä ne leipätekstissä äläkä kuvakkeiden tai tekstilaatikoiden sisällä.
• Päivämäärät kuukauden tarkkuudella. Merkintä 05/2026–08/2026 kertoo, että kesätyö kesti neljä kuukautta. Pelkkä "kesä 2026" ei kerro rekrytoijalle, oliko työ kuusi viikkoa vai koko kesän, eikä jäsennin saa siitä yksiselitteistä alku- ja loppupäivää.
• Keskeneräinen tutkinto valmistumisajan kanssa. Arvioitu valmistuminen vastaa kysymykseen, jonka rekrytoija muuten esittäisi haastattelussa.
• Luvut siellä, missä niitä on. Viidestä työkokemuksen kohdasta kolmessa on numero. Opiskelijan luvut ovat pieniä, mutta puhelumäärä ja palautteen keskiarvo kertovat työn määrästä enemmän kuin sana "asiakaspalvelu".

Nuoremmalla hakijalla ei välttämättä ole yhtään työpaikkaa listattavana. Silloin työkokemuksen paikalle tulevat TET-jakso, kesätyö kesäsetelillä, vapaaehtoistyö tai vastuutehtävä harrastuksessa, kuten junioriryhmän apuvalmentajana toimiminen. Otsikoksi sopii lyhyt "Kokemus", ja rivit saavat saman muodon kuin Ainon esimerkissä: tehtävä, paikka ja kuukaudet. Koulutus nousee silloin työkokemuksen yläpuolelle.

Kielitason sanallinen asteikko on Kuntarekryn ohjeesta: äidinkieli, sujuva, työskentelyyn riittävä, välttävä. Sen ja CEFR-tasojen eroja käsitellään kielitaito-oppaassa.

CV-esimerkki alanvaihtajalle

Mikko on sairaanhoitaja, joka hakee sovellusasiantuntijan tehtävää terveysteknologiayrityksestä. Hänen nimikkeensä ei kerro uudesta suunnasta mitään, joten CV:n täytyy kertoa se.

Mikko Nieminen
Sairaanhoitaja (AMK), siirtymässä sovellusasiantuntijaksi
mikko.nieminen@example.com | 050 765 4321 | Tampere
linkedin.com/in/mikkonieminen

PROFIILI
Sairaanhoitaja, jolla on yhdeksän vuoden kokemus sairaalan
vuodeosastolta ja neljä vuotta potilastietojärjestelmän
avainkäyttäjänä. Koulutan käyttäjiä, kirjoitan työohjeita ja
testaan järjestelmäpäivityksiä. Haen sovellusasiantuntijan tai
käyttöönottokouluttajan tehtävää terveysteknologiassa.

OSAAMINEN
Potilastietojärjestelmän avainkäyttäjän tehtävät,
käyttäjäkoulutus, työohjeiden laatiminen, ohjelmistotestaus,
virheraportointi, Jira, ITIL-prosessit

TYÖKOKEMUS
Sairaanhoitaja ja potilastietojärjestelmän avainkäyttäjä
Tampereen yliopistollinen sairaala, Tampere, 03/2017–nykyhetki
- Koulutin vuosina 2022–2026 noin 120 hoitajaa uuden
  potilastietojärjestelmän käyttöön
- Kirjoitin osastolle 14 työohjetta järjestelmäpäivityksiin
- Testasin kuusi versiopäivitystä ja raportoin virheet
  toimittajan Jiraan
- Hoitotyö 28-paikkaisella vuodeosastolla

Lähihoitaja (kesäsijaisuudet)
Malli-hoivakoti, Tampere, 06/2014–08/2016

KOULUTUS
Ohjelmoinnin perusteet (Python), 5 op, avoin AMK, 2025
ITIL 4 Foundation -sertifikaatti, 2025
Sairaanhoitaja (AMK), Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017

Mitä merkinnät kertovat:

• Suunta näkyy jo otsikkorivillä. "Siirtymässä sovellusasiantuntijaksi" kertoo rekrytoijalle ennen profiilia, miksi sairaanhoitaja hakee ohjelmistoyritykseen.
• Osaaminen ennen työkokemusta, mutta järjestys silti aikajärjestys. Alanvaihtajan vahvin näyttö ei näy nykyisestä nimikkeestä, joten osaaminen nousee ylös. Työpaikat pysyvät uusimmasta vanhimpaan päivämäärineen, jolloin jäsennin saa työhistoriaan nimikkeen, organisaation ja kestot. Jos taitopohjaisesta CV:stä jättää päivämäärät pois, nuo kentät jäävät tyhjiksi ja rekrytoija alkaa arvailla aukkoja.
• Uuden alan sana nimikkeessä. Avainkäyttäjän rooli on kirjoitettu itse nimikkeeseen eikä vain kuvaukseen. Jos rekrytoija hakee järjestelmästä ilmoituksen sanalla "avainkäyttäjä", sana löytyy nimikkeestä eikä jää kuvauksen sisään.
• Vanha ja epäolennainen tiivistyy. Lähihoitajan kesäsijaisuudet mahtuvat kahdelle riville ilman kohtia. Ne täyttävät aukon aikajanalla, eikä niitä tarvitse selittää.

Lisäopinnot ja sertifikaatti ovat koulutusosiossa samalla rivirakenteella kuin tutkinto. Viiden opintopisteen kurssi ei tee kenestäkään ohjelmoijaa, mutta se osoittaa, että alanvaihto on suunniteltu.

CV-esimerkki kokeneelle asiantuntijalle

Sanna on controller, jolla on 17 vuoden kokemus ja joka hakee talouspäällikön paikkaa. Hänen haasteensa on liika sisältö: kaiken mahduttaminen tekisi CV:stä viisisivuisen.

Sanna Mäkinen
Controller, KTM
sanna.makinen@example.com | 044 222 3344 | Helsinki
linkedin.com/in/sannamakinen

PROFIILI
Controller, jolla on 17 vuoden kokemus teollisuus- ja
palveluyritysten taloushallinnosta. Johdan kuukausiraportointia
ja budjetointia konsernissa, jonka liikevaihto on 310 milj.
euroa. Vein taloushallinnon SAP S/4HANA -siirtymän läpi
vuosina 2024–2025. Haen talouspäällikön tehtävää, jossa vastaan
koko taloushallinnosta.

TYÖKOKEMUS
Group Controller
Malli Teollisuus Oyj, Helsinki, 01/2020–nykyhetki
- Lyhensin kuukausikatkon 9 työpäivästä 5 työpäivään
- Rakensin johdon Power BI -raportoinnin, jota käyttää
  12 liiketoimintayksikköä
- Johdin neljän hengen controller-tiimiä
- Vastasin SAP S/4HANA -käyttöönoton talousmoduuleista

Business Controller
Esimerkki Palvelut Oy, Espoo, 04/2014–12/2019
- Budjetit ja ennusteet kolmelle liiketoiminta-alueelle
- Investointilaskelmat, yhteensä noin 40 milj. euroa

Talousassistentti, vuodesta 2012 controller
Malli Logistiikka Oy, Vantaa, 08/2009–03/2014

KOULUTUS
Kauppatieteiden maisteri (KTM), laskentatoimi
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu, 2010

OSAAMINEN
SAP S/4HANA, Power BI, Excel (VBA), IFRS-raportointi,
konsolidointi, budjetointi ja ennustaminen

KIELITAITO
Suomi: äidinkieli
Englanti: sujuva
Ruotsi: työskentelyyn riittävä

Mitä merkinnät kertovat:

• Mittakaava profiilissa. Liikevaihto ja siirtymän vuodet kertovat rekrytoijalle kahdessa lauseessa, minkä kokoisesta työstä on kyse.
• Tulos ennen toimenkuvaa. Ensimmäinen kohta kertoo muutoksen (yhdeksästä työpäivästä viiteen), ei tehtävän nimeä. Muotoilu "olin vastuussa kuukausikatkosta" kuvaisi saman työn ilman tulosta.
• Vanhemmat työpaikat tiivistyvät. Vuodet 2009–2014 mahtuvat kahdelle riville. Ylennys näkyy nimikkeessä, joten erillistä selitystä ei tarvita.
• Järjestelmät samassa muodossa kuin ilmoituksissa. "SAP S/4HANA" ja "Power BI" on kirjoitettu kokonaan. Haku sanalla "Power BI" ei löydä yleisnimitystä "BI-työkalut", jos järjestelmä etsii sanatarkasti.

Esimerkin täysi versio venyy kahdelle sivulle, kun mukaan tulevat luottamustehtävät ja koulutukset. Kuntarekryn ohje suosittelee noin sivua, enintään puoltatoista, joten kokeneen hakijan on valittava. Perusteet pituuden valintaan löytyvät ansioluettelon pituusoppaasta.

Näin muokkaat CV-esimerkin omaksesi

Esimerkki antaa rakenteen, mutta sisällön päättää ilmoitus, johon haet. Kuntarekryn ohjeen mukaan hyvä CV räätälöidään tehtävän mukaan. Käytännön työ etenee viidessä vaiheessa.

1. 1

   Valitse rakenne, älä alaa

   Ota pohjaksi esimerkki, jonka tilanne vastaa omaasi: opiskelija, alanvaihtaja vai pitkän uran tehnyt. Ala on toissijainen, sillä rakenne ratkaisee, mikä nousee sivun yläosaan.

2. 2

   Merkitse ilmoituksen vaatimukset

   Kopioi työpaikkailmoitus ja alleviivaa tehtävät, järjestelmät, tutkinnot ja kielet. Ne ovat sanoja, joilla rekrytoija todennäköisesti hakee.

3. 3

   Kirjoita sanat ilmoituksen muodossa

   Jos ilmoitus sanoo Power BI, kirjoita Power BI eikä raportointityökalut. Avaa lyhenne kerran: kauppatieteiden maisteri (KTM).

4. 4

   Todista osaaminen työkokemuksessa

   Osaamislistan sana on väite. Sama sana työkokemuksen kohdassa luvun tai tuloksen kanssa on näyttö.

5. 5

   Pidä otsikot tavallisina

   Työkokemus, Koulutus, Osaaminen, Kielitaito. Luova otsikko on ihmiselle selvä, mutta ohjelma ei välttämättä liitä sitä mihinkään osioon.

Vaiheet 2–4 näyttävät Ainon CV:llä tältä. Oletetaan, että vakuutusyhtiön ilmoituksessa lukee: "Edellytämme kokemusta puhelinasiakaspalvelusta, hyvää suomen kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Vahinkojärjestelmän käyttö on eduksi." Alleviivattavia sanoja on neljä: puhelinasiakaspalvelu, suomi, ruotsi ja vahinkojärjestelmä.

Ainon CV:ssä puhelinpalvelu on jo nimikkeessä, joten se pysyy. Ruotsin taso "työskentelyyn riittävä" kattaa vaatimuksen, eikä sitä tarvitse nostaa. Vahinkoilmoitusten kirjaaminen on toisena kohtana, joten Aino siirtää sen ensimmäiseksi kohdaksi ja kirjoittaa sen ilmoituksen sanoin: "Kirjasin päivittäin noin 20 vahinkoilmoitusta vahinkojärjestelmään". Luku on uusi, joten Aino tarkistaa sen omista muistiinpanoistaan ennen kuin kirjoittaa sen. Profiilin viimeinen lause vaihtuu muotoon "Haen puhelinasiakaspalvelun kesätyötä vakuutusalalta". Muutoksia on kolme, eikä yksikään niistä lisää CV:hen mitään, mitä Aino ei ole tehnyt.

Otsikoista on helppo antaa tarkka esimerkki. cvmakeover.ai:n tarkistin tunnistaa suomeksi muun muassa otsikot Työkokemus, Työhistoria, Koulutus, Opinnot, Osaaminen, Taidot, Profiili ja Tiivistelmä. Otsikkoa "Urapolkuni" se ei osaa liittää työkokemukseen, vaikka ihmislukija ymmärtää sen heti. Tarkistin myös huomauttaa, jos päivämäärissä on sekaisin useampi muoto, kuten 03/2021 ja "maaliskuu 2021", ja jos alle kolmanneksessa kohdista on lukuja.

Kun oma versiosi on valmis, aja se maksuttoman ATS-tarkistuksen läpi ja liitä mukaan ilmoitus, johon haet. Raportti näyttää tekstin, jonka tarkistin poimii tiedostostasi, ja ne ilmoituksen avainsanat, joita CV:stä vielä puuttuu.

Mitä CV-esimerkistä ei kannata kopioida?

Valmiin esimerkin rakenne kannattaa lainata, mutta muutama asia kääntyy hakijaa vastaan.

Profiiliteksti sellaisenaan. Samaa esimerkkisivua lukevat muutkin hakijat, ja rekrytoija tunnistaa lainatun lauseen, kun näkee sen toisen kerran. Kuntarekryn mukaan CV:n yläosan tiivistelmällä on hyvä huomioarvo, joten juuri sen kannattaa kirjoittaa itse.

Kaikki kolme esimerkkiprofiilia noudattavat samaa kaavaa, jonka voi lainata vapaasti. Ensimmäinen lause kertoo, kuka olet ja kuinka pitkä kokemus sinulla on. Seuraava lause tai kaksi antaa todisteen, jossa on luku tai nimetty järjestelmä, ja viimeinen kertoo, mitä haet. Ainon profiilissa todiste on 45 puhelua päivässä, Mikon profiilissa neljä vuotta avainkäyttäjänä ja Sannan profiilissa konsernin liikevaihto ja SAP-siirtymä. Jos viimeinen lause sopisi mihin tahansa ilmoitukseen, se on liian yleinen.

Valkoinen avainsanalista. Tekstinpoiminta ei näe väriä. Valkoiseksi värjätty avainsanaluettelo päätyy jäsennettyyn tekstiin samanlaisena kuin muukin teksti, ja sen näkee jokainen, joka lukee poimitun tekstin.

Taitopalkit ja tähdet. Graafinen palkki ei ole tekstiä, joten jäsennin ei saa siitä kielitaidon tasoa, vaikka Textkernelin tietomallissa on kielitaidolle oma tasokenttä. Sanallinen taso, kuten "englanti: sujuva", siirtyy sellaisenaan.

Syntymäaika ja ikä. Ikää ei tarvitse kertoa. Yhdenvertaisuuslain 8 § kieltää syrjinnän muun muassa iän perusteella. Textkernelin tietomallissa on syntymäajalle oma kenttä, joten CV:hen kirjoitettu syntymäaika tallentuu hakijan tietoihin siinä missä muukin tieto.

Miten CV kannattaa aloittaa?+

Nimellä, nykyisellä tai tavoitellulla nimikkeellä ja yhteystiedoilla, sitten kolmen tai neljän lauseen profiilitekstillä. Profiili kertoo, kuka olet, mitä osaat ja mitä haet. Kirjoita se itse äläkä kopioi esimerkistä.

Kannattaako CV:hen laittaa ikä?+

Ei tarvitse. Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän iän perusteella, eikä syntymäaika kerro osaamisesta mitään. Valmistumisvuodet ja työhistorian päivämäärät antavat rekrytoijalle riittävän kuvan urasi pituudesta.

Mitä CV:ssä ei kannata kirjoittaa?+

Yleisiä luonteenpiirteitä ilman näyttöä, kuten 'oma-aloitteinen ja tiimipelaaja', taitopalkkeja, piilotettuja avainsanoja ja vanhoja, haettavaan tehtävään liittymättömiä työtehtäviä pitkinä kuvauksina.

Keskeiset havainnot

• Kokonainen CV-esimerkki opettaa enemmän kuin irralliset osiot, koska siitä näkee, mikä nousee sivun yläosaan ja mikä tiivistyy yhdelle riville.
• Rekrytointijärjestelmän jäsennin tallentaa työkokemuksesta nimikkeen, organisaation, alku- ja loppupäivän sekä kuvauksen, joten päivämäärät muodossa kuukausi/vuosi palvelevat sekä ohjelmaa että ihmistä.
• Alanvaihtaja voi nostaa osaamisen työkokemuksen yläpuolelle ja pitää työpaikat silti aikajärjestyksessä päivämäärineen.
• Kokeneen hakijan haaste on karsinta: tulos ennen toimenkuvaa ja vanhat työpaikat kahdelle riville.
• Kunnalliseen työpaikkaan haettaessa sisältö siirretään usein verkkolomakkeelle, joten selkeät otsikot säästävät aikaa myös silloin, kun CV-tiedostoa ei liitetä.