LinkedIn-profiili: kentät, joilla rekrytoija hakee sinua

TL;DR: Hyvä LinkedIn-profiili löytyy rekrytoijan haussa. LinkedIn Recruiter suodattaa hakijoita seitsemällä kentällä: tehtävänimike, sijainti, yritys, taidot, oppilaitos, toimiala ja kielitaito. Kirjoita nämä kentät samoilla sanoilla kuin työpaikkailmoitukset ja pidä nimikkeet ja päivämäärät samoina kuin CV:ssä. Huomaa myös, että osa LinkedInin CV-toiminnoista toimii vain englanninkielisellä profiililla. Aloita otsikosta: alla on kaava ja viisi esimerkkiä.

Miten rekrytoija löytää LinkedIn-profiilisi?

Suomalaiset LinkedIn-oppaat puhuvat yleensä kuvasta ja sävystä. Tässä kysymys on toinen: millä kentillä rekrytoijan hakutyökalu etsii sinua? LinkedIn ei julkaise hakutulosten järjestysperusteita, mutta se dokumentoi, mitä suodattimia on olemassa ja miten ne yhdistyvät.

LinkedIn Recruiter: maksullinen hakutyökalu, jolla yritykset ja henkilöstöpalveluyritykset etsivät ehdokkaita LinkedInistä. LinkedInin tuotesivun mukaan siinä on yli 40 tarkennettua hakusuodatinta.

LinkedInin Recruiter-ohjeen mukaan seitsemässä suodattimessa rekrytoija voi valita ehdon Must have, Can have tai Doesn't have. Suodattimet ovat Job titles, Location, Companies, Skills and Assessments, Schools, Industries ja Spoken languages. Boolen haun ohje kertoo, että valikon ehdot vastaavat operaattoreita AND, OR ja NOT. Jos rekrytoija vaatii taidon "Netvisor" ja profiilissasi lukee vain "taloushallinnon ohjelmistot", haku ei tuo sinua esiin.

Vapaan sanahaun Keywords-kentässä on kaksi rajoitusta. Recruiter-ohjeen mukaan haku ohittaa niin sanotut stop-sanat, joten hakulause "after sales" löytää profiileja, joissa lukee pelkkä "sales". LinkedInin yleisen hakuohjeen mukaan haku ei tue jokerimerkkejä kuten tähteä. Rekrytoija ei siis voi kirjoittaa "kirjanpi*" ja saada kaikkia taivutusmuotoja. LinkedIn ei kerro, miten haku käsittelee suomen sijamuotoja, joten kirjoita ammattinimike ja järjestelmien nimet profiiliin ainakin kerran perusmuodossa.

Hakuja voi ajaa myös kone. Tuotesivu kuvaa Hiring Assistant -toiminnon, joka tekee hakuja koko palvelussa ja arvioi profiileja rekrytoijan kriteereitä vasten.

Profiilin kentät suodatin kerrallaan

Taulukko yhdistää seitsemän suodatinta siihen profiilin kenttään, johon termi luontevimmin kuuluu, ja CV:n osioon, jossa saman tiedon pitää lukea. LinkedIn ei dokumentoi kenttä kentältä, mitä kukin suodatin lukee, joten keskimmäinen sarake on tiedon luonteva paikka eikä virallinen määrittely.

Taitoja voi LinkedInin taito-ohjeen mukaan lisätä profiiliin enintään 100. Määrä ei ratkaise. Hyödyllisiä ovat ne 15–20 taitoa, jotka toistuvat tavoittelemissasi ilmoituksissa, kirjoitettuna samassa muodossa kuin ilmoituksissa.

Kielitaidossa taso kannattaa merkitä. Kun LinkedIn esitteli Spoken languages -suodattimen, se kertoi Talent Blogissaan 7.9.2016, että rekrytoija voi vaatia tietyn tason alkeistaidosta kaksikielisyyteen. Ruotsin tai englannin taso, joka puuttuu profiilista, ei täytä sellaista ehtoa. Tason arvioinnista CV:tä varten on oma kielitaidon oppaansa.

Otsikko, Tietoja ja taidot: viisi esimerkkiä

Otsikko on nimesi alla näkyvä rivi. Hakuun sopiva kaava on nimike ilmoitusten muodossa | kaksi tai kolme työkalua tai erikoisalaa | toimiala tai alue. Tietoja-osion ensimmäinen lause toistaa nimikkeen ja lisää yhden tarkistettavan tiedon. Henkilöt ja luvut ovat keksittyjä.

Lähihoitaja, Oulu

• Otsikko: Lähihoitaja | Kotihoito, muistisairaiden hoito, lääkehoito | Oulu
• Tietoja, 1. lause: Lähihoitaja, jolla on yhdeksän vuoden kokemus kotihoidosta ja voimassa olevat lääkehoidon luvat.
• Taidot: Lähihoito, Kotihoito, Lääkehoito, Muistisairaiden hoito, Saattohoito, Kirjaaminen

Kirjanpitäjä, Tampere

• Otsikko: Kirjanpitäjä | Netvisor, Procountor, arvonlisäverotus | Tilitoimistot
• Tietoja, 1. lause: Kirjanpitäjä, joka hoitaa 35 pienyrityksen kuukausikirjanpidon ja arvonlisäveroilmoitukset tilitoimistossa.
• Taidot: Kirjanpito, Tilinpäätös, Arvonlisäverotus, Netvisor, Procountor, Excel

Ohjelmistokehittäjä, Helsinki

• Otsikko: Ohjelmistokehittäjä (Full Stack) | TypeScript, React, Node.js | Verkkokauppa
• Tietoja, 1. lause: Full stack -kehittäjä, joka on rakentanut verkkokauppojen kassa- ja maksuprosesseja seitsemän vuotta.
• Taidot: TypeScript, React.js, Node.js, PostgreSQL, Amazon Web Services (AWS), Ohjelmistokehitys

Myyntipäällikkö, Turku

• Otsikko: Myyntipäällikkö, Key Account Manager | B2B-myynti, teollisuus | Varsinais-Suomi
• Tietoja, 1. lause: Myyntipäällikkö, joka vastaa 14 teollisuusasiakkaan vuosisopimuksista ja kasvatti alueen myyntiä 18 prosenttia vuonna 2025.
• Taidot: B2B-myynti, Avainasiakkuudet, Neuvottelutaidot, Salesforce, Tarjouslaskenta

Vastavalmistunut diplomi-insinööri, Espoo

• Otsikko: Diplomi-insinööri, sähkötekniikka | Sähköverkot, PSCAD, Python | Energia-ala
• Tietoja, 1. lause: Sähkötekniikan diplomi-insinööri (2026), jonka diplomityö käsitteli tuulivoiman liittämistä keskijänniteverkkoon.
• Taidot: Sähköverkot, Sähkönsuunnittelu, PSCAD, Python, MATLAB

Myyntipäällikkö kirjoittaa sekä suomenkielisen nimikkeen että "Key Account Manager", koska suomalaiset ilmoitukset käyttävät molempia ja nimikesuodatin etsii termejä. Kehittäjä kirjoittaa "Amazon Web Services (AWS)" samasta syystä. Jos et tiedä, kumpaa muotoa käyttää, katso kolmea viimeisintä sinua kiinnostavaa ilmoitusta ja käytä niiden muotoa.

Jätä otsikosta pois "Etsin uusia haasteita" ja "Intohimona innovaatiot". Ne eivät osu yhteenkään suodattimeen, eikä niitä lue työpaikkailmoituksissa.

Suomeksi vai englanniksi?

Suomi kuuluu LinkedInin tuettuihin kieliin, ja Social Media Todayn mukaan se lisättiin listalle syyskuussa 2024. Profiilin voi siis kirjoittaa suomeksi. Kielen valinta vaikuttaa silti kolmeen asiaan.

Kuka näkee minkäkin version. Voit luoda profiilille toisen kieliversion ilman uutta tiliä. LinkedIn ei käännä sisältöä puolestasi, ja katsoja näkee version, joka vastaa kieltä, jolla hän käyttää palvelua. Kansainvälisen yrityksen rekrytoija, joka käyttää LinkedIniä englanniksi, näkee englanninkielisen versiosi, jos sellainen on. Muuten hän näkee pääprofiilin. Kieliversiota ei voi luoda mobiilisovelluksessa.

Tallenna PDF-muodossa ei sovi suomenkieliselle profiilille. LinkedIn tarjoaa toiminnon, joka muuttaa profiilin ansioluetteloksi. Ohjeen mukaan se on käytettävissä vain jäsenille, joiden profiilin kieli on englanti, ja se tukee vain englannin merkkejä. Suomenkielisessä profiilissa on ä- ja ö-kirjaimia, joten tätä PDF:ää ei kannata lähettää hakemuksen liitteenä. Kirjoita CV erikseen ja käytä profiilia tietolähteenä.

CV-sisällön haku rekrytoijille toimii vain englanniksi. LinkedIn voi näyttää profiilisi rekrytoijien hauissa tallentamiesi CV-tiedostojen perusteella. Ohjeen mukaan haku käyttää kahden viime vuoden aikana tallennettuja CV:itä ja toiminto on käytettävissä vain englanniksi.

Jos haet paljon kansainvälisiin yrityksiin, pidä suomenkielinen pääprofiili ja lisää englanninkielinen kieliversio. Englanninkielisen CV:n erityispiirteistä kertoo englanninkielisen CV:n opas.

Miten profiili ja CV pidetään samana?

LinkedInin työpaikkailmoituksissa on kaksi painiketta, ja ne vievät CV:si eri paikkoihin. CV:n lataamisen ohjeen mukaan Easy Apply -painikkeella haet LinkedInin sisällä. Apply-painike taas vie yrityksen omalle sivulle tai työnhakupalveluun, ja haku jatkuu siellä yrityksen omassa järjestelmässä. Ohje antaa neljä käytännön tietoa:

1. Suositeltu tiedosto on alle 2 Mt ja muodoltaan Word tai PDF.
2. LinkedIn säilyttää neljä viimeksi lataamaasi CV:tä uudelleenkäyttöä varten. Nimeä versiot niin, että erotat ne toisistaan.
3. Jos lähetät hakemuksen ilman CV:tä, et voi avata sitä uudelleen etkä hakea samaan ilmoitukseen uudestaan. Liitä CV, vaikka kenttä olisi vapaaehtoinen.
4. Profiiliin verkostolle ladattua CV:tä ei voi käyttää työhakemuksissa. Ne ovat kaksi eri latausta.

Jos rekrytoija avaa profiilisi hakemuksen rinnalle, erot näkyvät hänelle heti. Tarkista nämä ennen hakemista:

• Samat nimikkeet. Jos CV:ssä lukee "Palkanlaskija", LinkedInin tehtävä ei ole "Payroll Specialist". Valitse yksi muoto ja käytä sitä molemmissa.
• Samat päivämäärät. Aloitus- ja lopetuskuukausi ja -vuosi täsmäävät.
• Samat avaintaidot. Profiilin viisi tärkeintä taitoa löytyvät myös CV:n osaamisosiosta.
• Siisti osoite CV:ssä. Profiilin osoitteen ohjeen mukaan muokattavassa osassa on 3–100 merkkiä ilman välilyöntejä, erikoismerkkejä tai sanaa LinkedIn. Osoitetta voi vaihtaa enintään viisi kertaa kuuden kuukauden aikana, joten valitse linkedin.com/in/etunimi-sukunimi ennen kuin painat sen CV:hen.

Ennen kuin liität tiedoston Apply-hakuun, tarkista, minkä tekstin järjestelmä siitä saa irti. Voit kopioida koko CV:n tekstieditoriin tai ajaa sen maksuttoman ATS-tarkistuksen läpi. Tarkistus näyttää tiedostosta poimitun tekstin. Jos liität mukaan ilmoituksen, näet myös avainsanat, jotka CV:stä vielä puuttuvat. Jos nimi tai puhelinnumero ei näy poimitussa tekstissä, yrityksen järjestelmäkään ei välttämättä saa niitä.

Kuka näkee profiilin ja mitä työnantaja saa katsoa?

Open to Work -toiminnossa on kaksi näkyvyysvaihtoehtoa. Ne on kuvattu LinkedInin ohjeessa:

Recruiters only -valinnassa LinkedIn yrittää piilottaa kiinnostuksesi nykyisen työnantajasi Recruiter-käyttäjiltä. Yrityksen se tunnistaa siitä tehtävästä, jossa on valittu "I am currently working here". Ohje sanoo kuitenkin, ettei täydellistä yksityisyyttä voida taata. Asetuksissa annat haettavat nimikkeet, sijainnit, aloitusajan ja työsuhteen muodot. Käytä nimikkeinä samoja sanoja kuin otsikossasi.

Työnantajaa sitoo Suomessa työelämän tietosuojalaki. Sen 4 §:n mukaan työnantajan on kerättävä henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään, ja 2 §:n mukaan lakia sovelletaan soveltuvin osin myös työnhakijaan. Jos tietoja kerätään muualta, siihen tarvitaan suostumus. Poikkeukset koskevat viranomaisen luovuttamia tietoja ja tilanteita, joista laissa erikseen säädetään. Pykälä ei tee poikkeusta julkisille verkkosivuille. Jos tietoja on kerätty muualta, työnantajan on kerrottava ne sinulle ennen kuin niitä käytetään päätöksenteossa. Tietosuojavaltuutetun työelämän tietosuojan käsikirja mainitsee lisäksi kannanoton 24.10.2006, jonka mukaan terveystietojen kerääminen internetistä ei täytä lain 3–5 §:n vaatimuksia.

Hakijalle tästä seuraa käytännön valinta: kun kirjoitat profiilin osoitteen CV:hen, annat sen itse hakemuksen osaksi, ja silloin profiilin pitää kestää samat kysymykset kuin CV:n. Sama suostumussääntö koskee suosittelijoita, ja heidän valinnastaan kertoo suosittelijaopas.

Voiko LinkedIn-profiilin tehdä suomeksi?+

Voi. Suomi kuuluu LinkedInin tuettuihin kieliin. Voit lisätä profiiliin myös englanninkielisen kieliversion, jonka näkevät englanniksi palvelua käyttävät. LinkedIn ei käännä sisältöä, vaan kirjoitat kumpikin version itse. Tallenna PDF-muodossa -toiminto toimii vain englanninkieliselle profiilille.

Kuka näkee LinkedIn-profiilin Open to Work -tiedon?+

Se riippuu valinnasta. All LinkedIn members näkyy kaikille, myös nykyisen työnantajasi työntekijöille, ja lisää kuvaan kehyksen. Recruiters only näkyy vain LinkedIn Recruiterin käyttäjille, ja LinkedIn yrittää piilottaa sen nykyisen työnantajasi rekrytoijilta, mutta ei takaa täydellistä yksityisyyttä.

Kannattaako LinkedIn-profiilin osoite laittaa CV:hen?+

Kannattaa, jos profiili vastaa CV:tä. Kirjoita osoite yhteystietoihin lyhyessä muodossa linkedin.com/in/etunimi-sukunimi. Tarkista ennen sitä, että nimikkeet, päivämäärät ja avaintaidot ovat samat molemmissa.

Keskeiset havainnot

• LinkedIn Recruiter suodattaa seitsemällä kentällä: nimike, sijainti, yritys, taidot, oppilaitos, toimiala ja kielitaito. Profiili näkyy hauissa, kun nämä kentät käyttävät ilmoitusten sanoja.
• Haku ei tue jokerimerkkejä, eikä LinkedIn kerro, miten se käsittelee suomen taivutusmuotoja. Ammattinimike ja järjestelmien nimet kuuluvat profiiliin perusmuodossa.
• Suomenkielinen profiili on mahdollinen, mutta Tallenna PDF-muodossa ja CV-sisällön haku rekrytoijille toimivat vain englanniksi. Ansioluettelo kirjoitetaan siksi erikseen.
• Easy Apply pitää hakemuksen LinkedInissä, Apply vie CV:n yrityksen rekrytointijärjestelmään. Ilman CV:tä lähetettyä hakemusta ei voi täydentää.
• Työelämän tietosuojalain 4 § edellyttää suostumusta, kun työnantaja kerää hakijan tietoja muualta kuin häneltä itseltään. Kun liität profiilin osoitteen CV:hen, profiili on osa hakemustasi.