Exemple de CV : 4 CV complets à copier, en une colonne

TL;DR : un bon exemple de CV se recopie en texte, pas en maquette. Sur les 42 exemples de CV.fr, premier résultat organique pour « exemple cv » le 13 octobre 2026, 41 ont une barre latérale et 29 des jauges à points, deux choix que France Travail déconseille face aux logiciels de recrutement ; les 42 affichent une photo. Choisissez ci-dessous celui des quatre CV qui ressemble à votre profil et remplacez chaque ligne par vos propres faits.

Ce que montrent 42 exemples de CV en ligne

La première page de Google pour « exemple cv » aligne surtout des galeries d'éditeurs de CV (CV.fr, Mon CV Parfait, CVDesignR, Canva), plus une fiche de France Travail. Le 13 octobre 2026, nous avons téléchargé les 42 exemples publiés sur la page Exemples de CV de CV.fr, le premier résultat organique de notre relevé. Chaque exemple est un fichier SVG : le texte, la photo et les formes y sont décrits un par un, ce qui permet de les compter sans interprétation.

Les consignes citées viennent de la fiche « Logiciels de recrutement (ATS) » de France Travail. Elle explique qu'un ATS « lit de gauche à droite en une seule passe » et que les colonnes « mélangent le texte ». Elle demande d'écrire le niveau en clair, par exemple « Anglais : courant (C1) », au lieu de quatre points pleins sur cinq dont l'échelle n'est définie nulle part.

La galerie de CV.fr sert de vitrine à son éditeur en ligne, dont le menu affiche « Créer un CV » et « Prix ». L'exemple s'y choisit comme un modèle, et la mise en page vient avec le texte. Une barre latérale ne fait pas perdre de mots, mais dans notre test publié avec le guide du CV ATS, trois extracteurs de texte ont rendu trois ordres de lecture différents pour un même CV à deux colonnes.

La trame commune des quatre exemples

Les quatre CV ci-dessous reposent sur la même trame, tirée de deux fiches de France Travail. Le texte est prêt à coller dans Word ou Google Docs ; la mise en forme se limite à des titres de rubrique en gras.

CV chronologique : un CV qui « retrace vos expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne », selon la fiche « Comment rédiger un CV efficace » de France Travail. Le CV mixte y combine le parcours chronologique et les compétences.

La fiche « Comment mettre en valeur son expérience professionnelle » fixe les règles de la rubrique centrale :

• les expériences de la plus récente à la plus ancienne ;
• pour chaque poste, les dates et la durée (« 3 ans ») ;
• le poste et l'entreprise, avec une ligne sur son activité s'il s'agit d'une petite structure ;
• les missions en liste, avec des verbes d'action ;
• des chiffres, montants ou pourcentages pour rendre les réalisations tangibles.

La même fiche recommande de présenter les expériences « sur 2 colonnes », les dates à gauche et le poste à droite. C'est la mise en page que sa fiche ATS déconseille. Nos exemples tranchent en faveur de la fiche ATS : les dates passent sur la ligne sous l'intitulé, ce qui se lit aussi bien à l'œil que dans un texte extrait.

Les intitulés de rubrique restent ceux que la fiche ATS cite : « Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences », « Langues ». La formation vient après l'expérience, sauf quand c'est elle qui porte la candidature. Aucun des quatre exemples ne porte de photo ni de date de naissance ; notre article sur la photo sur un CV détaille pourquoi la retirer.

Exemple de CV pour un jeune diplômé en alternance

Inès Moreau
Lyon (69) · 06 12 34 56 78 · ines.moreau@example.com

Chargée de clientèle B2B

BTS NDRC obtenu en alternance en juin 2026. Deux ans de suivi d'un
portefeuille de clients professionnels chez un fournisseur d'énergie :
relances de devis, appels sortants, traitement des réclamations.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Chargée de clientèle en alternance
Fournisseur d'électricité pour TPE et PME, Lyon (60 salariés)
Septembre 2024 – Juin 2026 (2 ans)
- Suivi d'un portefeuille de 180 clients professionnels sous Salesforce
- Relance téléphonique des devis en attente : 22 contrats signés en 2025
- Traitement des réclamations de premier niveau sous 48 heures

Vendeuse (job étudiant, week-ends et été)
Magasin d'articles de sport, Villeurbanne
Juin 2023 – Août 2024 (1 an et 3 mois)
- Conseil, encaissement, mise en rayon

FORMATION

2026 : BTS Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC),
en alternance, CFA, Lyon
2024 : Baccalauréat STMG, Lyon

COMPÉTENCES

Prospection téléphonique, rédaction de devis, gestion des réclamations
Outils : Salesforce, Excel (tableaux croisés dynamiques), Teams

LANGUES

Anglais : B2 (CECRL), TOEIC 820 en 2025
Espagnol : A2 (CECRL)

France Travail conseille aux jeunes candidats de mettre en avant les stages et l'alternance, de décrire les tâches en détail et de présenter « brièvement » les jobs étudiants. L'exemple applique les trois consignes.

• Le titre annonce un métier, pas un statut. « Jeune diplômée » ne correspond à aucune offre ; « Chargée de clientèle B2B » reprend un intitulé que les recruteurs publient.
• L'alternance compte comme une expérience et passe en tête, avec sa durée. Deux ans en entreprise pèsent plus qu'une ligne de diplôme.
• Le job étudiant tient en une ligne de missions. Il prouve une première pratique du travail sans prendre la place de l'alternance.
• Les acronymes sont développés au moins une fois (NDRC), comme le demande la règle 6 de la fiche ATS.

Quand le diplôme reste votre meilleur argument (pas d'alternance, stages courts), placez la formation en premier : notre guide du CV étudiant explique ce choix et le traitement des stages.

Exemple de CV professionnel : comptable avec 14 ans d'expérience

Karim Benali
Nantes (44) · 06 23 45 67 89 · karim.benali@example.com

Comptable général

Comptable depuis 14 ans, dont 6 en cabinet d'expertise comptable. Tenue et
révision de dossiers de PME jusqu'au bilan, puis clôtures mensuelles en
entreprise industrielle.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Comptable général
Sous-traitant en mécanique industrielle, Saint-Herblain (140 salariés)
Mars 2021 – aujourd'hui (5 ans et demi)
- Clôtures mensuelles ramenées de 10 à 6 jours ouvrés
- Déclarations de TVA, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations
- Préparation du dossier de révision pour le commissaire aux comptes

Collaborateur comptable
Cabinet d'expertise comptable, Nantes (25 salariés)
Septembre 2014 – Février 2021 (6 ans et 6 mois)
- Portefeuille de 45 dossiers : TPE, artisans, professions libérales
- Tenue, révision, établissement des bilans et des liasses fiscales

Assistant comptable, groupe de distribution, Nantes, 2012 – 2014

FORMATION

2014 : DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
2012 : BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations)

COMPÉTENCES

Révision des comptes, liasses fiscales, TVA, clôtures mensuelles
Logiciels : Sage 100, Cegid, Excel (RECHERCHEX, tableaux croisés dynamiques)

LANGUES

Anglais : B1 (CECRL)

Pour un profil expérimenté, la fiche de France Travail rappelle qu'« un CV n'a pas vocation à être exhaustif » et demande d'insister sur les expériences proches du poste visé. D'où les choix de cet exemple :

• Le premier poste tient sur une ligne. Il date de plus de dix ans et n'apprend rien que les deux suivants ne montrent mieux.
• Chaque employeur est décrit par son activité et sa taille, ce qui permet de garder un nom d'entreprise peu connu sans laisser le recruteur deviner le contexte.
• Le résultat chiffré vient en premier dans le poste actuel (10 jours ramenés à 6). C'est la consigne « quantifiez vos réalisations » appliquée à une tâche qu'un recruteur en finance situe tout de suite.
• Les logiciels sont nommés un par un. Un recruteur qui cherche « Sage » dans sa base ne trouve pas « logiciels comptables ».

Pour un poste précis, reprenez la formulation exacte de l'offre dans le titre et les compétences : la fiche ATS la présente comme sa règle la plus importante.

Exemple de CV de reconversion : de la banque au développement web

Sophie Lambert
Toulouse (31) · 06 34 56 78 90 · sophie.lambert@example.com
github.com/sophie-lambert-dev

Développeuse web junior (PHP, JavaScript)

Dix ans de conseil en agence bancaire, puis une reconversion au
développement web : titre professionnel obtenu en 2026 et stage de 3 mois
sur une application de prise de rendez-vous. J'apporte la connaissance du
client particulier et l'habitude des règles de conformité.

COMPÉTENCES CLÉS

Développement : HTML, CSS, JavaScript, PHP (Symfony), SQL (MySQL)
Méthodes : Git, tests unitaires (PHPUnit), Scrum
Acquises en agence : relation client, conformité (KYC, connaissance du
client), gestion des priorités

FORMATION

2026 : Titre professionnel Développeur web et web mobile (niveau 5),
organisme de formation, Toulouse, 8 mois dont 3 mois de stage
2014 : BTS Banque, conseiller de clientèle (particuliers)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Développeuse web (stage)
Agence web, Toulouse (12 salariés)
Mars 2026 – Mai 2026 (3 mois)
- Développement du module de prise de rendez-vous en Symfony
- Écriture de 40 tests unitaires avec PHPUnit

Conseillère de clientèle particuliers
Banque régionale, Toulouse puis Montauban
Septembre 2014 – Juin 2025 (10 ans et 9 mois)
- Gestion d'un portefeuille de 600 clients particuliers
- Contrôles de conformité à l'ouverture de compte
- Formation de 4 nouveaux conseillers à l'outil de gestion de la relation client

Pour une reconversion, France Travail recommande un CV par compétences, qui met en avant les compétences « universelles » transférables d'un métier à l'autre (relation client, accueil, bureautique). L'exemple garde pourtant une partie chronologique datée, ce qui donne un CV mixte.

• Le bloc de compétences ouvre le CV, avec les compétences techniques du nouveau métier en premier et les acquis de l'ancien en dernier.
• La formation passe avant l'expérience, parce que c'est elle qui prouve le nouveau métier. Le stage, lui, figure dans l'expérience, avec des dates comme un poste.
• L'ancien métier reste daté et décrit. Un CV sans dates d'emploi oblige le recruteur à deviner le parcours, et un logiciel qui découpe le CV en postes n'a plus rien à ranger.
• Le titre annonce le métier visé, avec deux technologies de l'offre entre parenthèses.

Exemple de CV simple : préparateur de commandes cariste

David Lopez
Orléans (45) · 06 45 67 89 01 · david.lopez@example.com
Permis B, véhiculé

Préparateur de commandes cariste

Six ans de préparation de commandes en entrepôt e-commerce puis en
plateforme alimentaire. CACES R489 catégories 1A, 3 et 5.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Préparateur de commandes cariste (intérim puis CDI)
Plateforme logistique alimentaire, Saran
Avril 2022 – aujourd'hui (4 ans et demi)
- Préparation au scanner vocal, objectif de productivité tenu 11 mois sur 12 en 2025
- Chargement des camions au chariot frontal (CACES catégorie 3)
- Inventaires tournants mensuels

Préparateur de commandes (intérim)
Entrepôt e-commerce, Ingré
Janvier 2020 – Mars 2022 (2 ans et 3 mois)
- Préparation et emballage de commandes, équipe de nuit

CERTIFICATIONS

2025 : CACES R489 (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité),
catégories 1A, 3 et 5
2024 : Sauveteur secouriste du travail (SST)

FORMATION

2019 : CAP Opérateur/opératrice logistique

COMPÉTENCES

Préparation au scanner vocal, gestion de stock sur WMS, filmage, contrôle qualité

Un CV simple reste un CV complet : il ne retire que ce qui ne sert pas le poste. Le CACES apparaît ici deux fois, dans l'accroche et dans sa rubrique : le recruteur le voit en haut de page, et une recherche par mot-clé le trouve. Le permis de conduire figure dans 13 des 42 exemples de CV.fr ; il a sa place ici parce qu'un entrepôt en périphérie avec des horaires de nuit le rend utile, et n'en a aucune sur un CV où il ne sert pas le poste.

Pour passer de l'exemple à votre CV :

1. 1

   Choisissez l'exemple le plus proche

   Par situation (premier emploi, expérience longue, reconversion, métier de terrain) plutôt que par métier : la structure compte plus que le secteur.

2. 2

   Remplacez chaque ligne par un fait

   Gardez la forme (poste, entreprise, dates, durée, missions) et effacez tout ce que vous ne pouvez pas prouver en entretien.

3. 3

   Reprenez les mots de l'offre

   Titre, compétences et intitulés d'outils au mot près, comme le demande la règle 4 de la fiche ATS de France Travail.

4. 4

   Enregistrez en .docx ou en PDF texte

   France Travail classe le .docx devant le PDF texte, et déconseille les images et les PDF scannés.

Avant d'envoyer, déposez votre fichier et l'offre dans notre vérificateur de CV ATS : il affiche le texte qu'un analyseur extrait de votre CV, dans son ordre de lecture, et signale les mots de l'offre qui manquent.

Comment faire un CV simple et facile ?+

Partez d'un exemple en texte, sur une colonne, avec quatre rubriques aux intitulés standards (Expérience professionnelle, Formation, Compétences, Langues). Écrivez les dates en toutes lettres avec la durée, les missions en liste, et enregistrez en .docx ou en PDF dont le texte se sélectionne.

Quels sont les modèles de CV actuels ?+

France Travail en distingue trois : le CV chronologique (expériences de la plus récente à la plus ancienne), le CV thématique, organisé par compétences, et le CV mixte, qui combine les deux. France Travail juge le chronologique très adapté aux profils expérimentés, et oriente les reconversions vers le CV par compétences.

Quelles erreurs éviter quand on reprend un exemple de CV ?+

Recopier la maquette avec le texte : barre latérale, jauges à points et photo viennent avec la plupart des exemples en ligne. Évitez aussi les intitulés de rubrique créatifs, les mois abrégés et les compétences que vous ne pourriez pas illustrer en entretien.

Faut-il une photo sur un CV en France ?+

Non, elle n'est pas obligatoire, même si les 42 exemples de CV.fr en affichent une. Aucun des quatre exemples de cet article n'en a.

Points clés

• Les 42 exemples de CV.fr, premier résultat organique pour « exemple cv », sont des maquettes d'éditeur : 41 ont une barre latérale et 29 des jauges à points, deux choix que France Travail déconseille face aux ATS.
• Recopiez la structure d'un exemple, pas sa mise en page : une colonne, des rubriques aux noms standards, des dates en toutes lettres avec la durée.
• Choisissez l'exemple d'après votre situation (premier emploi, expérience longue, reconversion, métier de terrain) plutôt que d'après le métier affiché.
• Un niveau écrit (« Anglais : B2 (CECRL) ») se lit et se recherche ; quatre points sur cinq ne disent rien à un recruteur ni à un logiciel.
• En reconversion, un CV mixte garde des postes datés sous le bloc de compétences, pour que le parcours reste lisible.