Currículum en inglés: CV o résumé, títulos MECES y nivel MCER

TL;DR: Un currículum en inglés es «CV» en Reino Unido e Irlanda y «résumé» en Estados Unidos y Canadá. Al pasar el tuyo al inglés, quita edad, estado civil y nacionalidad, describe tu Grado o tu FP con su nivel oficial MECES y EQF en lugar de inventar una equivalencia, y cambia «nivel alto» por un nivel MCER. Después escribe los títulos de sección y las palabras clave en el idioma de la oferta y comprueba qué texto lee el ATS.

¿Cómo se dice currículum en inglés: CV o résumé?

Depende del país al que envíes la candidatura. En Reino Unido e Irlanda el documento se llama CV (curriculum vitae). Prospects, el portal de orientación para titulados de Jisc, lo resume así en su guía para escribir un CV: en otros países, como Estados Unidos y Canadá, a los CV se les llama résumés, y suelen ser más concisos.

CV en inglés: documento de una o dos páginas A4 con contacto, una introducción breve, experiencia y formación en orden cronológico inverso, sin foto ni datos sobre edad o estado civil. En Estados Unidos y Canadá el equivalente se llama résumé.

La guía oficial del servicio de orientación británico, el National Careers Service, propone cinco bloques en este orden: Contact details, Introduction, Education history, Work history y References. Admite cambiar el orden si tienes mucha experiencia y pide poner la experiencia más reciente primero. La introducción son «unas pocas líneas» que dicen quién eres y qué buscas, el equivalente al perfil profesional de un CV español.

Una pregunta frecuente es cómo se pone «actualmente» en un CV en inglés: el puesto actual se cierra con «Present» («Sep 2023 – Present»). Para las fechas, escribe el mes con letras. «03/04/2024» es 3 de abril para ti y 4 de marzo para un reclutador de Estados Unidos.

Qué datos personales quitas al pasar el CV al inglés

Para España, la ficha de CV de 2025 del SEPE y EURES considera recomendable incluir una foto, y el editor Europass ofrece campos para fecha de nacimiento, nacionalidad y documento de identidad. En un CV en inglés esos datos sobran, y en Reino Unido y Estados Unidos hay fuentes oficiales que lo dicen.

En Reino Unido, el National Careers Service es directo: no incluyas tu edad, tu fecha de nacimiento, si estás casado ni tu nacionalidad. El marco legal es la sección 4 de la Equality Act 2010, que enumera nueve características protegidas: edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo y orientación sexual. Un CV que las declara le da a la empresa información que no puede usar para decidir. Prospects añade que la fecha de nacimiento es irrelevante y que la foto solo tiene sentido para trabajos de actor o modelo.

En Estados Unidos, la Equal Employment Opportunity Commission recoge en su página sobre prácticas de empleo prohibidas que las empresas no deberían pedir una fotografía del candidato y que, si hace falta para identificarlo, pueden obtenerla después de una oferta aceptada. La misma página dice que las preguntas que revelan la edad o la raza conviene evitarlas en general.

Lo que sí va arriba: nombre, teléfono con prefijo internacional (+34), email y el enlace a tu perfil profesional. El National Careers Service menciona precisamente ese enlace a tu red profesional. Tampoco pongas datos de contacto de tus referencias: la guía británica recomienda escribir que están disponibles si te las piden.

Cómo traducir tu Grado, tu Máster o tu FP sin inventar equivalencias

Los errores típicos son «Licenciado» traducido como «Graduate», un ciclo de grado superior convertido en «Higher Degree» o el nombre del título sin ninguna pista de su nivel. Un reclutador de Dublín o de Londres no tiene por qué conocer el sistema español.

España ya tiene la tabla que necesitas. El Real Decreto 1027/2011 crea el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), con cuatro niveles, y su artículo 4 los hace corresponder con los niveles del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF en inglés), el mismo marco que usan los demás países de la UE:

El patrón de la última columna tiene una razón: deja el nombre oficial en español, que es lo que comprobará la empresa si verifica el título, y añade entre paréntesis una descripción en inglés y el nivel EQF, que cualquier reclutador europeo puede situar.

Para la descripción en inglés de tu título concreto, no improvises: usa la de tu Suplemento Europeo al Título (SET). Según el Real Decreto 22/2015, las universidades lo expiden junto a los títulos oficiales de Grado y Máster, al menos en castellano e inglés, y la primera expedición es gratuita. El SET describe los estudios, los resultados, las competencias y el nivel del título, así que es el documento que adjuntas si te piden detalle.

Si tu título es anterior a Bolonia (Licenciado, Ingeniero, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto o Arquitecto Técnico), su nivel no es automático: lo fija, título por título, un acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOE. El de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión corresponde al nivel 2. La sede electrónica del Ministerio emite un certificado de correspondencia que puedes descargar y adjuntar.

Para Reino Unido existe además UK ENIC (antes UK NARIC), el organismo oficial que compara títulos extranjeros con el sistema británico mediante un Statement of Comparability. Merece la pena cuando la oferta exige un título británico concreto o un nivel equivalente.

Idiomas: cambia «nivel alto» por un nivel MCER

«Inglés: nivel alto» no dice nada fuera de España, y «fluent» tampoco mucho. El estándar que entiende un reclutador europeo es el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER, CEFR en inglés), con seis niveles de A1 a C2. Europass publica la tabla de autoevaluación en más de 30 idiomas, español incluido, separada en cinco destrezas: comprensión auditiva, comprensión de lectura, interacción oral, expresión oral y expresión escrita.

Léela antes de elegir nivel. Para la interacción oral, el C1 dice «me expreso con fluidez y espontaneidad sin tener que buscar de forma muy evidente las expresiones adecuadas»; el B2 se queda en participar en una conversación «con cierta fluidez y espontaneidad». Si dudas entre los dos, la entrevista en inglés lo resolverá por ti, así que elige el que puedes defender.

Cómo escribirlo en la sección Languages:

• Spanish: Native
• English: C1 (Cambridge C1 Advanced, 2024)
• French: B1 (self-assessed, CEFR)

Tres detalles. Pon el español como lengua nativa: para una empresa en Reino Unido o en Irlanda es una competencia, no un dato obvio. Si tienes un certificado, nombra el examen y el año, porque es lo que la empresa puede comprobar. Y si tu nivel es autoevaluado, dilo, que es más creíble que un C2 sin respaldo. Si hablas catalán, gallego o euskera, añádelos con su nivel.

En los portales que usan Workday, los idiomas tienen un paso adicional. Su guía de administración, en la página Concept: Resume Parsing, indica que Workday no rellena automáticamente los campos Languages ni Skills a partir del CV. Aunque tu CV diga C1, en esos formularios tendrás que seleccionar el idioma y el nivel a mano.

Qué cambia para el ATS cuando el currículum va en inglés

El idioma del CV no impide que lo lea un analizador. Textkernel, proveedor de software de análisis de CV, lista en su documentación técnica 29 idiomas para su Resume Parser, con el inglés y el español entre ellos. El problema llega en el paso siguiente: el reclutador busca y filtra con las palabras de su oferta.

Si la oferta pide «stakeholder management» y tu CV dice «gestión de grupos de interés», una búsqueda literal no te encuentra. Si la oferta está en inglés, el CV va en inglés de principio a fin. Mezclar un perfil en inglés con una experiencia en español deja la mitad de tus palabras clave fuera de la búsqueda. Copia los términos técnicos tal como aparecen en el anuncio, también las siglas: si pone «SQL», «Salesforce» o «IFRS», que salgan así en tu CV.

Los títulos de sección también cuentan, porque son lo que el analizador usa para separar bloques. Usa los habituales: Profile o Summary, Work Experience, Education, Skills, Languages. Un título creativo como «My Journey» obliga al sistema a adivinar dónde empieza tu experiencia. Workday avisa en la misma página de su guía de que los resultados del análisis «can vary based on resume format and order of words» y recomienda CV sin imágenes. En la práctica, eso significa una línea por puesto con cargo, empresa, ciudad y fechas en el mismo orden en todo el documento.

Antes de enviarlo, pasa tu CV en inglés por el comprobador ATS gratuito: enseña el texto que extrae el analizador y si encuentra las secciones de experiencia, formación y habilidades. Para el resto de criterios de formato que aplican a cualquier idioma, sigue la guía de currículum vitae ATS. Si te piden una carta, la guía de carta de presentación cubre estructura y tratamiento.

¿Y el Europass en inglés? Sirve cuando las bases lo exigen, sobre todo en movilidad y prácticas Erasmus+, y su editor lo genera en inglés con la escala MCER ya integrada. Cuál de sus plantillas lee mejor un ATS lo probamos en la guía del CV Europass.

¿Cómo se dice currículum en inglés?+

CV (curriculum vitae) en Reino Unido e Irlanda y résumé en Estados Unidos y Canadá. En una oferta internacional en España verás los dos.

¿Cuál es la diferencia entre CV y resume?+

Son el mismo tipo de documento con nombres distintos según el país. Prospects, el portal de Jisc, describe el résumé de Estados Unidos y Canadá como más conciso que el CV británico, que en la mayoría de los casos no pasa de dos páginas A4.

¿Cómo se pone «actualmente» en un CV en inglés?+

Con «Present» al final del rango de fechas, por ejemplo «Sep 2023 – Present». Escribe el mes con letras para evitar la confusión entre día y mes.

¿Cómo pongo mi nivel de inglés en el CV?+

Con un nivel del MCER (A1 a C2) elegido con la tabla de autoevaluación de Europass, y el nombre y año del certificado si lo tienes, por ejemplo «English: C1 (Cambridge C1 Advanced, 2024)».

¿Traduzco el nombre de mi título universitario?+

Deja el nombre oficial en español y añade entre paréntesis la descripción en inglés de tu Suplemento Europeo al Título y el nivel EQF, por ejemplo «Grado en Derecho (Bachelor's degree, EQF level 6)».

En resumen

• CV y résumé son el mismo documento con dos nombres: el británico e irlandés suele llegar a dos páginas A4, el estadounidense y canadiense es más conciso.
• Al pasar el CV al inglés, la foto, la edad, el estado civil y la nacionalidad salen; en Reino Unido el derecho a trabajar se responde en el formulario con un share code, no en el CV.
• El nivel de tu título ya está fijado por ley: el MECES lo vincula con el EQF (Grado, nivel 6; Máster, nivel 7), y el Suplemento Europeo al Título te da la descripción oficial en inglés.
• Un nivel MCER con certificado y año sustituye a «nivel alto»; en Workday tendrás que volver a seleccionarlo en el formulario.
• El analizador lee inglés y español, pero el reclutador busca con las palabras de su oferta: si el anuncio está en inglés, todo el CV va en inglés, con sus términos técnicos copiados tal cual.